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小陶大學畢業后進了一家工廠，在辦公室工作。他發現廠里的干部職工普遍存在思想觀念陳舊的問題，導致工廠經營效益每況愈下，小陶心里很著急。
一天小陶去一家同行企業辦事，正遇到他們從北京請來一位專家做《市場經濟下的企業營銷藝術》的演講。專家引經據典、妙趣橫生的演講，不時引得聽眾熱烈鼓掌，小陶也覺得受益匪淺，怪不得這家企業的效益一直上升，原來他們一直十分注重更新觀念呀！他馬上想到應該請這位專家也到他們廠去演講一次，對開拓干部職工的視野和更新觀念肯定有好處。但他一聯系才得知，那位專家作完這場演講后就要回北京了。小陶不想失去這個難得的機會，了解到專家演講完到飛機起飛還有三個多小時的時間，就等演講完畢后去與專家商量，請他利用這段時間去他們廠演講。專家見他求賢心切，態度誠懇，便爽快地答應下來。小陶趕緊往廠里打電話，征得廠長同意，讓辦公室組織全體干部和不當班的職工到禮堂集合，專家一到馬上開始演講。
小陶帶專家趕到廠里，一進禮堂，果然見里面密密麻麻地坐滿了人。可再往主席臺上一看，心不由得一沉。只見廠長端端正正地坐在正中間，面前還擺著他那只特有的大水杯，看架勢就知道他準備作長篇大論的講話。小陶才來廠里不久，就已經多次領教過廠長講話的功底了，他只要往主席臺上一坐，可以滔滔不絕地講上好幾個小時，不過都是空洞無物的空話套話，聽得讓人昏昏欲睡。再加上副廠長慣有的“我再補充幾句”，每次都要“補充”一個多小時。現在好不容易請專家來廠里作營銷演講，只有寶貴的一個多小時，如果讓廠長副廠長把時間占去，這個極好的機會就要白白失去了。
小陶急得團團轉，只見廠長拿起大水杯喝了口水，醞釀好情緒，敲了敲面前的話筒，開口講話了。小陶恨不得那話筒馬上失靈，讓廠長講不成，但廠長那抑揚頓挫不緊不慢的講話聲音還是清晰地傳了出來。
小陶急中生智，走到主席臺旁邊的控制室關掉了話筒的開關，廠長的聲音馬上停止了。廠長正在奇怪，小陶走過去對廠長悄悄說了幾句話，廠長馬上說：“那我先不說了，讓專家開始演講吧。”
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