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　　獅王的用人哲學的故事老獅王詹森是個非常有領導魄力的森林之王，他將森林治理得井井有條，各個動物各司其職，使別的入侵者難以找到立足之地。老狼山姆卻一直對詹森表示不服，但是獅王卻從沒有表示什么，反而讓他擔當軍事重任，相反，能說會道的狐貍湯姆卻沒有受到重用。

　　一次，在森林大會上，森林獅王談了他的用人哲學：

　　“對于重用那些我并不喜歡卻有真才實學的人，我從不猶豫。然而重用那些圍在你身邊盡說恭維話，喜歡與你一起去假日垂釣的人，是一種莫大的錯誤。與此相比，我尋找的卻是那些個性強烈，不拘小節，以及直言不諱似乎令人不快的人。如果你能在你的周圍發掘出許多這樣的人，并能耐心聽取他們的意見，那你的工作就會順利。這就像野鴨一樣，野鴨或許能被人馴服，但是一旦馴服，野鴨就失去了它的野性，再也無法海闊天空地去自由飛翔。”

　　一個管理者，應看清每個人的實力，并據此進行工作分配。